福建省人力资本和社会保证厅 福建省总工会对于印发《福建省女职工权利掩护专项小我条约》参考文本的告诉
发布时候: 2021-07-29 10:32 【字体:

各设区市人力资本社会保证局、总工会,平潭综合尝试区党群任务部、总工会,省直构造工会,各省级财产(体系)工会、各有关企业:

  为保证女职工的正当权利鼓励全省女职工为全方位鞭策高品质成长作出新进献,根据《福建省女职工歇息掩护条例》等有关法令律例,连系本省现实,拟定《福建省女职工权利掩护专项小我条约》参考文本,印发给你们,请各级人力资本社会保证部分、总工会采用多种体例普遍宣扬,指导企业拟定此类小我条约,有前提的企业还能够就设立掩护举措措施、发放卫生用品及育儿假等方面停止协商商定。请各有关企业根据本单位现实拟定专项小我条约并当真落实

   

  福建省人力资本和社会保证厅          福建省总工会

  2020710

  

    福建省女职工权利掩护专项小我条约

  参考文本

  根据《中华国民共和国歇息法》《中华国民共和国工会法》《女职工歇息掩护出格划定》《福建省女职工歇息掩护条例》《福建省企业小我协商与小我条约条例》等有关法令律例,连系本单位现实,单位行政与单位工会经充实的同等协商,获得分歧定见,于 年 月 日共同签定单位女职工权利掩护专项小我条约。

     单位应遵照男女同等准绳,在录(聘)用、定岗、降职、升级、评聘专业技术职务和裁员时,不得以任何来由和体例轻视女性。单位与女职工成立歇息干系时,两边订立书面歇息条约,实行男女同工同酬。

     单位加强对女干部的提拔、培育和利用有打算地对女职工实行职业教导及技术培训。

     单位不得以女职工有身、生养、哺乳等为由下降其人为或予以解雇。歇息条约期满而孕期、产期、哺乳期未满的,歇息条约的刻日主动持续至孕期、产期、哺乳期期满。

     单位加强对女职工歇息宁静卫生常识的培训,工会女职工构造应共同单位行政,宣扬女职工卫生保健及妇科疾病防治常识,加强女职工自我掩护的认识和才能。

     单位在成长出产的同时,应慢慢改良女职工歇息卫生前提

     单位两年最少构造女职工停止一次妇科查抄的安康体检三十五周岁以上女职工应增添乳腺癌、宫颈癌筛查名目,用度由单位担,查抄时候视为歇息时候。

     对处置职业病风险功课的女职工,单位根据有关法令、律例划定构造上岗前、在岗时代和离岗时职业安康查抄,成立职业安康监护档案,并将查抄成果书面奉告女职工自己。职业安康查抄用度由单位承当。

     单位应遵照国度有关女职工忌讳处置的歇息规模的划定,对已处置的,应予以调剂岗亭。

     处置持续四个小时以上站立歇息的女职工在月经时代,经自己提出,单位视详细环境支配其恰当的工间歇息。

  第十条   女职工有身不满三个月、七个月以上在哺乳期内的,单位天天应在任务时候内支配其一小时的歇息或哺乳时候多胞胎生养的,每多哺乳一个婴儿增添一小时,不得支配其耽误任务时候和日班歇息,歇息或哺乳时候视为歇息时候。

  第十   女职工怀胎时代在歇息时候内到医疗保健机构停止须要的产前查抄(包含怀胎十二周内的初查),视为歇息时候。

  第十   合适《福建省生齿与打算生养条例》生养后代的女职工,产假为一百五十八日至一百八旬日,男方赐顾帮衬假为十五日。

  第十   女职工有身流产的,根据有处置野生停止怀胎手术资历的医疗保健机构或打算生养技术办事机构的证实,享有产假。有身三个月之内流产的,产假为十五天至三十天;有身三个月至七个月之内流产的,产假为四十二天;有身七个月以下流产的,产假为九十天。

  第十   女职工产假期满,经自己请求、单位赞成,能够请哺乳假至婴儿满一周岁。哺乳假时代人为由两边协商肯定,低于生养补助百分之六十,不得低于本地最低人为规范。

  第十   单位该当依法照实报告本单位职工人数、人为总额,按月足额交纳生养保险费。

  十六   单位未按划定实时为职工操持生养保险并足额缴费,或间断缴费导致女职工没法享用保险报酬的,女职工生养补助和生养医疗用度由单位根据国度和本省划定的名目和规范付出。

  十七   由县级以上的医疗机构或妇幼保健机构诊断得了更年期综合症的女职工,经医治结果仍不明显,且不能顺应原歇息岗亭的,经自己请求,两边协商赞成,单位为其临时支配适合的任务。

  第十八条   单位应连系本单位歇息出产特色,防备和避免对女职工的性骚扰;在处置女职工性骚扰赞扬时,该当依法掩护女职工的小我隐衷。

  十九   本条约自失效之日起有用期为     年。

      ×××××单位                 ×××××单位工会

     首席代表(具名盖印)           首席代表(具名盖印)

  年     月     日                 年     月     日

   

  

参与协商的两边代表名单

 

 

序号

姓名

性别

春秋

职务

身份证号码

接洽德律风

 

 

 

企业代表

1

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

职工代表

1

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

 

申明:参与协商的两边代表人数必须平等

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